是否真的有具体的衡量标准来评估

但其实现取决于预算绩效概念的可定量性和内容的正确性。主刀医生和手术室护士之间的社会绩效差异是否足以证明40：1或4：1的收入差异是合理的？该措施不存在。这完全没有考虑到今天使用的表演概念并没有涵盖人类丰富的才能。那些深思熟虑、谦虚、富有想象力、敏感、个人主义以及乐于助人的人，很容易在这场绩效竞争中被边缘化。



原则上，社会不平等问题源于社会的劳动分工以及至少部分地按等级 斯洛文尼亚移动数据库 组织这种分工的需要，即基于优越性和从属性。显然，社会中的责任或管理职位比依赖或听从指示的职位提供更多的生活机会。 因此，在这方面，更多的机会平等能否在我们的社会中成为现实，这一问题的答案在很大程度上取决于对以下问题的答案：在这个社会中，是否会减少等级制度和加强共同管理。可能.. 那些想把平等民主与个人自由之间的紧张关系进行不可调和的对比的人是不对的，他们由此得出的结论是，更多的民主必然导致对自由的限制。







我们不能将个人的自由与其在社会中的地位分开来考虑。个人在社会中体验自由；为了确保这种自由，某些先决的社会条件是必要的。只有当民主被引入社会的许多领域时，才会有实践自由的自由空间。 你知道这句话，1969 年的要求：我们必须敢于更加民主！许多人理解它，但也有许多人误解它、部分滥用和歪曲它。然而，无可争议的是，我们扩大了民主的空间。